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公司人力資源部經(jīng)理王永亮向調(diào)研組匯報了近五年公司集體合同簽訂和執(zhí)行情況，黨委副書記馬斌、紀(jì)委書記、工會主席干戈及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別就職工合法權(quán)益維護(hù)及工會有關(guān)工作作了具體匯報。

會上，調(diào)研組和公司參會人員就有關(guān)話題展開了熱烈的交流和研討。徐曉光主席在聽取大家意見后作了重要指示，他首先充分肯定了安徽路港公司集體合同管理所取得的成效，并就集體合同管理工作提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持以人為本，把職工的利益放在第一位，同時要維護(hù)好企業(yè)利益；二是依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；三是共建共享，提高職工的幸福指數(shù)；四是改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。