9月10日，公司黨委書記馬斌一行赴市政分公司S237項目調研，公司人力資源部經理王永亮參與調研。
調研組深入施工現場，聽取項目負責人就項目標準化建設、品質工程創建及勞動競賽開展情況匯報，對項目取得的進展給予高度肯定。
隨后，調研組針對職工意識形態工作、公司新入職員工培養、公司目標管理考核辦法運行情況以及項目部面臨的實際困難等召開專題會議。馬斌認真聽取基層員工意見建議，他強調：一是做好職工思想政治引領工作，切實加強職工意識形態教育；二是加強對新入職員工的培養，切實開展好公司“師帶徒”活動；三是加強對職工的關懷，積極解決員工的困難，營造良好的“家文化”氛圍！
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